Zakończyliśmy program Career Shift IT – kobiety wracają do pracy w branży technologicznej

Academy, Adults, Mentoring

Written by:

Edyta Parzych

Date added:

06.11.2025

Z radością ogłaszamy zakończenie programu Career Shift IT, skierowanego do kobiet powracających na rynek pracy po dłuższej przerwie.
Przez 7 tygodni uczestniczki brały udział w cyklu warsztatów rozwojowych oraz spotkań mentoringowych z ekspertkami i ekspertami branży IT.

Program miał na celu nie tylko rozwój kompetencji technologicznych, ale także odbudowanie pewności siebie, wsparcie w określeniu nowej ścieżki zawodowej oraz przygotowanie do skutecznego powrotu na rynek pracy.

Współpraca, która daje siłę

Career Shift IT został zrealizowany we współpracy z firmą Symfonia and Fundacją Symfonii.
Wspólnie stworzyliśmy przestrzeń, w której uczestniczki mogły bezpiecznie się rozwijać, uczyć i wymieniać doświadczeniami z osobami, które rozumieją wyzwania związane z powrotem do pracy po przerwie.

Współtworzenie projektu Career Shift IT to dla nas niezwykle wartościowe doświadczenie – zarówno pod względem realizacji naszych celów jako fundacji, jak i osobistej satysfakcji. Cieszymy się, że mogliśmy realnie wesprzeć grupę tych fantastycznych, zmotywowanych kobiet w powrocie na rynek pracy. To nie tylko ważny krok w kierunku większej równości i aktywizacji zawodowej, ale też źródło ogromnej radości i dumy z tego, że codziennie możemy zmieniać rzeczywistość na lepszą.

Anna Radomska – koordynatorka projektu, Symfonia

Efekty i opinie uczestniczek

Uczestniczki programu z entuzjazmem dzieliły się swoimi wrażeniami po zakończeniu Career Shift IT.
Podkreślały, że warsztaty i mentoring pozwoliły im zyskać nowe umiejętności, uporządkować cele zawodowe i przede wszystkim – uwierzyć w siebie.

What's next?

Choć program dobiegł końca, to dla wielu uczestniczek jest to dopiero początek nowego etapu – ścieżki zawodowej w branży IT.
Wierzymy, że zdobyte doświadczenia i nowe umiejętności pozwolą im z powodzeniem realizować kolejne zawodowe marzenia.

Dziękujemy firmie Symfonia i Fundacji Symfonii,prowadzącym warsztaty, mentorkom i mentorom, oraz uczestniczkom za zaangażowanie, otwartość i energię, dzięki którym Career Shift IT stał się tak wyjątkowym przedsięwzięciem.

You might be interested

Adults

Jak wejść do cyberbezpieczeństwa z innej branży?

Przebranżowienie do cyberbezpieczeństwa wcale nie wymaga kasowania dotychczasowego dorobku ani zaczynania od zera w roli dwudziestoletniego stażysty. W 2026 roku branża – napędzana regulacjami NIS-2 i DORA – potrzebuje dojrzałości biznesowej, znajomości procesów i umiejętności pracy pod presją czasu. Sprawdź, jak przełożyć swoje doświadczenie z finansów, prawa czy logistyki na język IT i bezpiecznie wejść do świata cyberbezpieczeństwa na własnych warunkach.

No category, Kids, Młodzież

Zgoda na publikację wizerunku dziecka w szkole i żłobku. Nowe przepisy 2026

Podpisujesz zgodę na publikację wizerunku dziecka w szkole lub przedszkolu? Od września 2026 r. prawo zakazuje tego w żłobkach – nawet za zgodą rodzica. Poznaj 9 zagrożeń cyfrowego śladu, dowiedz się, co o publikowaniu zdjęć mówią nastolatki i sprawdź, jak bezpiecznie chronić prywatność swojego dziecka.

Adults

„Dziura w CV”, czy potężny atut? Jak kobiety po macierzyńskim wchodzą do cyberbezpieczeństwa?

Przerwa na macierzyństwo w CV to nie strata czasu! Sprawdź, jak powrót z urlopu macierzyńskiego zamienić w atut w branży IT i cyberbezpieczeństwie. Poznaj 3 role bez programowania i dowiedz się, jak opisać domowe zarządzanie kryzysowe w języku rekruterów.