Przyszłość małych firm jest cyfrowa. Jak przekuć potencjał technologii w realny sukces?

Academy, Adults, Media, Mentoring

Written by:

Klaudia

Date added:

28.07.2026

Dlaczego polskie przedsiębiorczynie wciąż nie wykorzystują w pełni potencjału cyfrowych narzędzi?

Nowoczesne technologie i automatyzacja są na wyciągnięcie ręki, otwierając przed małymi firmami prowadzonymi przez kobiety ogromne możliwości rozwoju. Zamiana tego potencjału w rynkowy sukces to jednak proces. Co pozwala rozwinąć skrzydła, a co powstrzymuje nas przed pełnym wykorzystaniem cyfrowych szans?

Od teorii do praktyki: program Career Shift Business

Wspólnie z Symfonią i Fundacją Symfonii aktywnie wspieramy kobiece biznesy, tworząc inicjatywy, które dają narzędzia do działania. Przykładem jest bezpłatny program rozwojowy Career Shift Business skierowany do mikroprzedsiębiorczyń oraz kobiet, które planują start z własną firmą.

Co dokładnie oferuje ten program?

7 warsztatów stacjonarnych w Warszawie: zajęcia prowadzone są przez ekspertów z firmy Symfonia i Fundacji IT Girls i łączą wiedzę techniczną z kompetencjami miękkimi.
Indywidualne sesje mentoringowe: uczestniczki mogą liczyć na od 2 do 4 spotkań online dopasowanych bezpośrednio do ich potrzeb i planów zawodowych.
Praktyczne moduły tematyczne: program porusza kluczowe kwestie, takie jak obsługa nowoczesnych narzędzi cyfrowych, KSeF, finanse małego biznesu, branding, sprzedaż oraz odporność psychiczną.
Bezpłatny udział: cała inicjatywa jest w 100% darmowa i tworzy bezpieczne, wspierające środowisko do nauki oraz networkingu.

Co mogą zrobić same właścicielki, a gdzie potrzebujemy systemu?

Ale co poza udziałem w takich inicjatywach mogą zrobić same właścicielki firm, a gdzie potrzebujemy rozwiązań na poziomie systemowym? Jak mądrze wdrażać technologie bez obawy przed szumem informacyjnym?

O tym, jak realnie wspierać kobiety w cyfrowej transformacji, przełamywać bariery i budować niezależność zawodową, rozmawiają ekspertki: Wiola Klimczak (Fundacja IT Girls) oraz Wiola Kałoska (Fundacja Symfonii).

Przeczytaj cały wywiad i sprawdź, jak mądrze wdrażać technologie w swojej firmie.

You might be interested

Adults

Jak wejść do cyberbezpieczeństwa z innej branży?

Przebranżowienie do cyberbezpieczeństwa wcale nie wymaga kasowania dotychczasowego dorobku ani zaczynania od zera w roli dwudziestoletniego stażysty. W 2026 roku branża – napędzana regulacjami NIS-2 i DORA – potrzebuje dojrzałości biznesowej, znajomości procesów i umiejętności pracy pod presją czasu. Sprawdź, jak przełożyć swoje doświadczenie z finansów, prawa czy logistyki na język IT i bezpiecznie wejść do świata cyberbezpieczeństwa na własnych warunkach.

No category, Kids, Młodzież

Zgoda na publikację wizerunku dziecka w szkole i żłobku. Nowe przepisy 2026

Podpisujesz zgodę na publikację wizerunku dziecka w szkole lub przedszkolu? Od września 2026 r. prawo zakazuje tego w żłobkach – nawet za zgodą rodzica. Poznaj 9 zagrożeń cyfrowego śladu, dowiedz się, co o publikowaniu zdjęć mówią nastolatki i sprawdź, jak bezpiecznie chronić prywatność swojego dziecka.

Adults

„Dziura w CV”, czy potężny atut? Jak kobiety po macierzyńskim wchodzą do cyberbezpieczeństwa?

Przerwa na macierzyństwo w CV to nie strata czasu! Sprawdź, jak powrót z urlopu macierzyńskiego zamienić w atut w branży IT i cyberbezpieczeństwie. Poznaj 3 role bez programowania i dowiedz się, jak opisać domowe zarządzanie kryzysowe w języku rekruterów.